முறைப்படுத்தல்(ஊழியர் பயிற்சி என்பது பணியாளரின் வாழ்க்கை முழுவதும் முழு அம்சம் கொண்ட, அனைத்து திசைகளிலும், முறையான திட்டமாகும்);

நிறுவனமயமாக்கல்(ஒரு பயிற்சி முறையை நிறுவுதல் மற்றும் மேம்படுத்துதல், பயிற்சியை வழமையாக மற்றும் நிறுவனமாக்குதல் மற்றும் பயிற்சியை செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்தல்);

பல்வகைப்படுத்தல்(பணியாளர் பயிற்சியானது பயிற்சி பெறுபவர்களின் நிலைகள் மற்றும் வகைகள் மற்றும் பயிற்சி உள்ளடக்கம் மற்றும் படிவங்களின் பன்முகத்தன்மை ஆகியவற்றை முழுமையாகக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்);

முன்முயற்சி(ஊழியர் பங்கேற்பு மற்றும் தொடர்புக்கு முக்கியத்துவம் அளித்தல், ஊழியர்களின் முன்முயற்சி மற்றும் முன்முயற்சியில் முழுமையாக பங்கேற்பது);

செயல்திறன்(பணியாளர் பயிற்சி என்பது மனித, நிதி மற்றும் பொருள் உள்ளீடு மற்றும் மதிப்பு கூட்டப்பட்ட செயல்முறை. பயிற்சி ஊதியம் மற்றும் வருமானம், இது நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த செயல்திறனை மேம்படுத்த உதவுகிறது)