நோக்கம்
புதிய ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் பெருநிறுவனக் கலாச்சாரத்துடன் விரைவாக ஒன்றிணைவதற்கும், ஒருமித்த பெருநிறுவன மதிப்பை நிறுவுவதற்கும் உதவுதல்.
முக்கியத்துவம்
ஊழியர்களின் தர விழிப்புணர்வை மேம்படுத்தி, பாதுகாப்பான உற்பத்தியை உறுதிசெய்யுங்கள்.
நோக்கம்
ஒவ்வொரு செயல்முறையின் நிலைத்தன்மையை உறுதிசெய்து, உயர்தரமான தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்ய
கொள்கைகள்
முறைப்படுத்தல்(பணியாளர் பயிற்சி என்பது ஒரு ஊழியரின் பணி வாழ்க்கை முழுவதும் நடைபெறும், அனைத்து அம்சங்களையும் கொண்ட, அனைத்து திசைகளிலும் செயல்படும் ஒரு முறையான திட்டமாகும்);
நிறுவனமயமாக்கல்(ஒரு பயிற்சி முறையை நிறுவி மேம்படுத்துதல், பயிற்சியை வழக்கமாக்கி நிறுவனமயமாக்குதல், மற்றும் பயிற்சிச் செயலாக்கத்தை உறுதி செய்தல்);
பல்வகைப்படுத்தல்(பணியாளர் பயிற்சியானது, பயிற்சி பெறுபவர்களின் நிலைகள் மற்றும் வகைகள், மேலும் பயிற்சி உள்ளடக்கம் மற்றும் வடிவங்களின் பன்முகத்தன்மை ஆகியவற்றை முழுமையாகக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்);
முன்முயற்சி(ஊழியர் பங்கேற்பு மற்றும் கலந்துரையாடலுக்கு முக்கியத்துவம், ஊழியர்களின் முன்முயற்சி மற்றும் முன்னெடுப்புகளில் முழுமையாகப் பங்கேற்றல்);
செயல்திறன்(ஊழியர் பயிற்சி என்பது மனித, நிதி மற்றும் பொருள் உள்ளீடுகளைக் கொண்ட ஒரு செயல்முறை மற்றும் மதிப்புக்கூட்டும் செயல்முறையாகும். பயிற்சி பலனளித்து, நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த செயல்திறனை மேம்படுத்த உதவுகிறது.)
